为深入贯彻党的干部队伍建设方针，玉泉区聚焦干部政治素养与履职能力提升，以系统培训、专题研讨、常态学习为着力点，全力打造干部素质提升“强引擎”，为区域高质量发展厚植人才根基。
精准锚定需求，靶向设计培训主题。秉持“按需施教”理念，深入开展培训需求调研，通过实地走访各部门、发放调查问卷等方式，精准把握干部知识短板与提升能力需求，紧密围绕上级及玉泉区委重大工作部署和辖区经济社会发展实际，精心策划“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想系列专题”“铸牢中华民族共同体意识系列专题”“年轻干部政治初心磨砺专题”“五大任务专题”等培训主题，并在培训中深度解读理论热点、形势政策与前沿知识，为干部开展工作注入强大理论动力。
强化协同联动，推进专业分类施教。整合多方资源，联合各业务部门开展专业领域培训，覆盖生物医药、数字经济、安全生产、招商引资、人工智能、生态环保等关键领域。各部门发挥专业优势，精心设置课程单元，邀请行业专家、业务骨干授课，确保培训内容精准对接工作实际。同时，考虑干部知识水平和业务能力差异，对参与重大项目、工程、行动的工作人员分层分类培训。根据岗位需求与干部特点量身定制方案，分类教学，精准滴灌，切实提升培训实效，助力干部学以致用。
创新教学模式，构建实战化培训体系。充分利用党群服务中心等资源，创新教学模式，采用了现场教学、案例分析、实战模拟、互动问答等多元教学法。现场教学让干部身临其境感受工作场景，增强感性认知；案例分析通过剖析实际案例，提升干部分析与解决问题的能力；实战模拟创设真实工作情境，锻炼干部业务本领；互动问答激发干部思维活力。借助内蒙古干部培训网络学院、“玉泉党建”微信公众号等线上平台，搭建“云端课堂”，打破时空限制，干部可自主安排学习时间与内容，有效化解工学矛盾。线上线下融合的培训模式，为干部提供了便捷高效的学习渠道，丰富了学习体验，增强了学习实效。
丨来源：青橙融媒（记者 阿柔娜）
丨编辑：于惠敏
丨校读：魏颖
丨审核：舒雨