近日，在金钼集团2025年职工职业技能竞赛的舞台上，来自各单位的345名选手同台竞技，展开了一场理论与实践相结合大比拼，纷纷亮绝活、展风采，“战”味十足。
今年是金钼集团“二次创业攻坚年”，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续提升职工队伍技能素质，该集团开展以“赛技能 抓能力水平提升”为主题的职工职业技能竞赛活动。比赛设置钳工、选矿工和财会师3个赛项，以赛促学、以赛促干、以赛促改，培养和选拔一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人，进一步营造尊重技能、崇尚技能、争当技能人才的良好氛围。
钳工、选矿工竞赛中，近200名选手在矿山分公司、冶炼分公司等五个考点同时开考，30名技能精湛的选手脱颖而出，晋级实操决赛。竞赛现场，车床运转声与工具敲击声此起彼伏，选手们全神贯注，以追求“毫米级”精度的严谨态度，一丝不苟地完成各项任务。同步进行的选矿工比拼则设置了选矿生产现场专业技能测试与分析、现场应急救援方案制定等多个环节，全面考验选手在精心操作、精度把控和精细管理方面的能力，充分展现了他们扎实的技术功底和精益求精的职业素养。
随着统一计时令的发出，财会师赛场上气氛紧张而激烈，经过前期理论考试筛选的业务精兵齐聚渭南技能赛场，通过抽签选题，展开点钞比拼。选手们指尖翻飞，钞券如流，在追求速度的同时更确保了分毫不差，其娴熟技艺正是日常基本功扎实沉淀的生动体现。此前的理论考试聚焦会计准则、账务处理及财务报表分析等核心内容，重点考察了选手对最新会计政策的掌握深度与实际应用能力。
经过激烈角逐，46名选手取得优异成绩，获钳工、选矿工、财会师一等奖的选手同时获“金钼集团技术能手”称号。后期金钼集团将选派若干名综合成绩优异的选手到职业院校进行提升培训，培训结束后选拔3-5名选手参加第四届“陕有色杯”职工职业技能大赛。
从赛前的精心策划到比赛各环节的有序推进，从全体参赛选手的奋力拼搏到裁判员的公正执裁，本次竞赛的圆满举行，不仅为技能人才搭建了切磋技艺的舞台，更有效激发了广大职工钻业务、学技术、练本领的热情，为公司“二次创业”新征程提供了坚实的人才支撑和技能保障。
（李雪 惠瑞扬）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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